姓　　名：
谢晓非
职　　称：
教授 博导
研究领域：
风险认知与决策 年长者心理健康 社会心理学 组织管理心理学
通信地址：
北京大学王克桢楼 100080
电子邮件：
xiaofei@pku.edu.cn

北京大学心理与认知科学学院教授、博士生导师；北京大学博雅特聘教授；国务院特殊津贴专家；北京大学心理与认知科学学院党委书记。

 

谢晓非在风险认知与决策领域进行了长期研究，专注于这一相对“窄”的领域，逐步取得了较为深入和系统的成果。谢晓非主持过12项国家自然科学基金项目，并在国内外重要期刊如Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America（PNAS）、Organizational Behavior and Human Decision Processes（OBHDP）、Personality and Social Psychology Bulletin（PSPB）、Risk Analysis（RA）、《心理学报》等以第一作者与通讯作者发表论文100余篇。谢晓非提出“余香效应”，即利他行为对助人者的自激励作用，揭示了利他行为对温暖感知、身体负重感和生理疼痛等感知觉和生理体验的良性影响及心理和神经机制（Basic Appl Soc Psych, 2017; 心理科学进展, 2017; PNAS, 2020）；同时，对自我他人决策差异的心理机制进行了深入研究，证实个体为他人相比于自己做决策时，更偏好渴望性（vs.可行性）、更倾向于改变，以及在变化预测上有所差异等（Pers Soc Psychol Bull, 2012; Organ Behav Hum Decis Process, 2014; J Econ Psychol, 2016; J Consum Behav, 2019; J Exp Soc Psychol, 2024）。谢晓非在汶川地震、SARS等重大社会危机事件中原创性地提出了期望差异效应、台风眼效应及余香效应等概念，在应对心理恐慌、构建公众理性的风险沟通中有独特的贡献（心理科学进展, 2003; J Risk Res, 2015; Risk Anal, 2015; Food Qual Prefer, 2020）。

 

学术任职：

谢晓非教授担任中国心理学会决策心理学专业委员会主任、北京社会心理学会理事长、《心理学报》副主编、《心理科学进展》编委、Journal of Health Psychology 编委。此外，谢晓非教授坚持践行“学术服务于现实”的理念， 几乎每次国家的重大危机都参与相关处置，并进行现场研究。现担任国家卫生健康委员会与食品药品监督管理总局（CFDA）食品安全风险交流专家组成员。

 

讲授课程：

社会心理学、行为决策、风险认知与决策、组织与管理心理学、压力管理等

 

风险认知与决策实验室：

谢晓非教授所领导的“风险认知与决策实验室”致力于风险认知与决策、利他行为、年长者心理健康等相关领域的研究。实验室崇尚“愉快而卓有成效”的学习和学术氛围，主张自由探讨加深度互动。同时，谢晓非教授非常注重学生学术能力的提升和学术视野的拓展，不定期邀请有突出研究成就的学者来实验室与同学们进行交流和互动，并鼓励学生在夯实研究基础的前提下探索新的研究技术和研究领域。目前，实验室结合fMRI技术对认知加工机制进行深层探讨、利用机器学习和大语言模型等技术进行大数据文本挖掘等。欢迎有相似研究兴趣、专业基础扎实、并有一定国际合作经验的中青年学者、博士后随时联系，进行学术交流与合作。

谢晓非教授对风险认知和风险沟通、判断与决策过程、老年健康和生命质量、利他行为等问题具有浓厚的兴趣，综合行为实验、问卷测量、现场研究、大样本、大数据挖掘等手段进行心理学研究。谢晓非教授团队目前的研究主要集中在以下三大方向：

1. 利他行为及其自激励过程

本方向主要围绕利他行为的心理与生理机制、决策过程及社会影响等方面开展系统性研究：

“危机情境中个体与群体的身心互动效能模型”课题，关注危机和风险沟通中的亲社会行为、公平感、生理和社会疼痛等议题，提出了利他行为的“余香效应”（Lingering Fragrance Effect），即利他行为对利他者本人在生理和基础感知觉层面的积极影响（如提升温度知觉、减轻负重感、降低疼痛等），也探讨了该效应的心理与神经机制；

“风险利他的决策过程”课题，关注社会中至关重要的风险利他行为及其心理机制，发现生命意义感寻求增强个体风险利他行为倾向，其机制是意义感寻求引起个体对社会价值的放大，而非对风险的忽视；

“利他炫耀及其社会影响”课题，关注人们主动炫耀自身利他行为的动机和影响因素，以及对利他行为在群体和社会中传播与扩散的重要价值。研究发现，利他炫耀现象中存在预测偏差，助人者往往低估旁观者对自己利他炫耀行为的社会评价，这阻碍了人们做出利他炫耀行为；群体利他能够增强利他炫耀的内在动机和外在动机，进而增强个体的利他炫耀意愿。这些结果为理解利他炫耀的困境、促进利他行为的传播提供了新的视角。

2. 年长者心理健康

本方向特别关注当前中国预期寿命大幅增长背景下年长者生命质量的提升：

“年长者生命质量”课题，对生命质量概念进行深入挖掘，提出年长者的愉悦感、掌控感、意义感三角心理结构在增龄过程中的重要性。近期研究发现，对年长者的自助导向帮助有助于满足年长者基本心理需求，并提升其生命质量，同时也有助于改变社会，尤其是年轻人群对年长者的“善意老化歧视”所带来的不良影响；

“退休规划提升心理幸福感”课题，从临老人群出发，证实了主动规划倾向通过提升个体退休规划水平从而提升人们心理幸福感的重要路径。研究通过访谈、大数据分析、大规模问卷等方式对中国城镇临老人群进行调研，并开发了一套退休规划工具包用于临退休人群的追踪研究。研究发现个体在退休前，可以通过退休表征、退休目标、退休决定和退休准备四个过程阶段影响退休规划水平并提升心理幸福感，其中主动规划倾向是一个重要的影响因素。

3. 行为决策及其机制解释

本方向聚焦决策过程中的心理机制和影响因素：

“决策过程中的自我-他人决策差异”课题，从心理学视角揭示代理问题的根源，发现即便面对完全一致的决策问题，个体为自己与为他人做出的决策仍会产生分离，这种自我-他人决策差异不仅由经济因素（如，利益、信息不对称等）造成，也受心理因素的影响（如，解释水平、质询方式、调节焦点等）；

“社会比较中的决策过程”课题，将社会比较引入风险决策过程，考察社会比较对参照点形成、风险偏好、决策满意度等方面的影响，提出了“风险决策中的双参照点效应”，并探讨了个人参照点和社会参照点共同作用于风险决策的规律；

“最优化与满意型决策风格”课题，探讨了决策风格差异带来的心理影响，挑战了传统的最优化悖论（即最优化者在拥有高绩效的同时也往往有较差的情绪体验），根据PERMA（幸福五要素）理论对幸福感进行解析，探讨了最优化和满意型员工在工作绩效中所体验到的幸福感层次差异，为理解最优化悖论提供了新的视角。

 

主持的研究项目：

  1. 舌尖上的斡旋：探讨社交媒体环境中食品安全风险沟通的有效策略（国家自然科学基金面上项目-71974005，2020-2023）
  2. 变革中追求卓越：最优化与满意型员工的适应性绩效及其PERMA机制研究（国家自然科学基金面上项目-71772007，2018-2021）
  3. 决策过程中的自己-他人差异（国家自然科学基金面上项目-71472005，2015-2018）
  4. 危机情境中个体与群体的身心互动效能模型（国家自然科学基金重点项目-91224002，2013-2015）
  5. 社会比较中的决策过程（国家自然科学基金面上项目-71172024，2012-2015）
  6. 危机中期望差异效应所导致的风险沟通障碍及其策略研究（国家自然科学基金重大研究计划培育项目-90924018，2010-2012）
  7. 交通事故成因的心理机制研究（国家自然科学基金面上项目-70522202，2006-2008）
  8. 管理者对风险事件和情景的认知及决策过程研究（国家自然科学基金面上项目-70371003，2004-2006）
  9. 基于风险沟通的民众理性研究（国家自然科学专项基金-70340009，2003-2004）
  10. 组织中的风险认知与风险管理 （国家自然科学基金面上项目-70171034，2002-2004）
  11. 高级管理人员的风险与成就意识研究及训练方案（国家自然科学基金面上项目-79870075，1999-2001）
  12. 企业管理中培训方法的理论探讨（国家自然科学基金面上项目-79670005，1997-1999）
  13. 工作中的人际关系－合作意识的构成分析（国家教委人文社会科学项目）
  14. 企业管理干部训练中的情景模拟法研究（北京教育科学九五规划重点课题）

近年英文论著

Li, H., Yang, Y., Cui, T., & Xie, X.* (2024). You are safer with me: Presence of the self lowers risk perception for others. Journal of Experimental Social Psychology, 115, 104642.

Li, H., Xie, X.*, Zou, Y., & Wang, T. (2024). “Take action, buddy!”: Self–other differences in passive risk-taking for health and safety. Journal of Experimental Social Psychology, 110, 104542.

Wang, T., Shen, S., Cheng, Z., & Xie, X.* (2024). From surviving to thriving: How preferences shift in helping resource allocation. Journal of Experimental Psychology: Applied, 30(4), 571–585. 

Lou, Y., Wang, T., Li, H., Hu, T., & Xie, X.* (2023). Blame others but hurt yourself: Blaming or sympathetic attitudes toward victims of COVID-19 and how it alters one’s health status. Psychology & Health, 39(13), 1877–1898.

Li, H., & Xie, X.* (2023). Absolute outcome or relative standing? The difference between making decisions for the self and other. Current Psychology, 42, 26065–26078.

Li, H., He, X., Hu, T.-Y., & Xie, X.* (2023). Past lesson works: SARS memory moderates the relationship between media use and protective behavior during COVID-19 pandemic in China. Journal of Health Psychology, 28(3), 203–215.

Wang, H., & Xie, X.* (2023). The bright side of dispositional greed: Empathy for pain. Current Psychology, 42(9), 7012-7019.

Zhu, M., Wang, J., Xie, X.* (2022). Maximize when valuable: The domain specificity of maximizing decision-making style, Judgment and Decision Making, 17(3), 574-597.

Chen, Z., Zhu, M., Zheng, L., & Xie, X.* (2022). Personal wisdom and quality of life among Chinese older adults. Journal of Health Psychology, 27(7), 1646–1658

Jimenez, W. P., Hu, X., Garden, R., & Xie, X. (2022). Toward a More PERMA(nent) Conceptualization of Worker Well-Being? A Cross-Cultural Study of the Workplace PERMA Profiler. Journal of Personnel Psychology, 21(2), 94-100.

Wang, Y., & Xie, X.* (2021). Halfway to My Request Is Not Halfway to My Heart: Underestimating Appreciation for Partial Help. Personality and Social Psychology Bulletin, 47(10), 1466–1479.

Jia, H., Zhong, R., & Xie, X.* (2021). Helping others makes me fit better: Effects of helping behavior by newcomers and coworker-attributed motives on newcomers’ adjustment. Journal of Business and Psychology, 36, 401–416.

Li, H., Yang, Y., Liu, D., & Xie, X.* (2021). Risk preferences in self-other decisions: The effect of payoff allocation framing. Journal of Behavioral Decision Making, 34, 247–260.

Zhang, H., Wang, H., Sun, J., & Xie, X.* (2021). Adding insult to injury: Perceived inequity modulates pain perception. Journal of Health Psychology, 26(2), 194–204.

Wang, Y., Ge, J., Zhang, H., Wang, H., Xie, X.* (2020). Altruistic behaviors relieve physical pain. Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America, 117, 950-958.

Li, H., Song, Y., & Xie, X.* (2020). Altruistic or Selfish? Responses When Safety is Threatened Depend on Childhood Socioeconomic Status. European Journal of Social Psychology, 50, 1001-1016.

Miao, P., Chen, S., Li, J., & Xie, X.* (2020). Decreasing Consumers’ Risk Perception of Food Additives by Knowledge Enhancement in China. Food Quality and Preference, 79, article 103781.

Miao, P., Li, X., & Xie, X.* (2020). Hard to Bear: State Boredom Increases Financial Risk Taking. Social Psychology, 51(3), 157-170.

Li, W., Wang, H., Xie, X., & Li, J. (2019). Neural mediation of greed personality trait on economic risk-taking. eLife, 8

Wang, Y., Zhang, X., Li, J., & Xie, X.* (2019). Light in darkness: Low self-control promotes altruism in crises. Basic and Applied Social Psychology, 41, 201–213.

Lu, J., & Xie, X.* (2019). Self–other differences in change predictions. Journal of Consumer Behaviour, 18, 291–300.

Zhu, D.*, Li, X., Yang, S., & Xie, X.* (2019). More accurate or less accurate: How does maximization orientation affect task completion prediction? Personality and Individual Differences, 137, 173-183.

近年中文论著

王天鸿, 金珊, 程子鹏, 娄宇, 谢晓非. (2024). 利他炫耀中的预测偏差: 助人者低估来自旁观者的社会评价. 心理学报, 56(9), 1210–1224.

娄宇, 谢晓非. (2024). 双向视角下受助者心理困境及其化解路径. 心理科学, 47(02), 502–511.

谢晓非, 娄宇. (2023). “余香效应”：利他行为自激励过程的机制与思考. 中国社会心理研究(pp. 96-105). 北京: 中国社会科学出版社.

李海虹，尚思源，谢晓非. (2022). 利他行为的遗传基础：来自定量遗传学和分子遗传学的证据. 心理科学进展, 30(7), 1574-1588.

苗芃，谢晓非. (2022). 状态无聊对物质主义的影响：意义寻求的中介作用，北京师范大学学报（社会科学版）, 3, 151-160.

谢晓非, 邓州, 李慕轼, 朱敏帆. (2019). 奏响长者的“生命质量”凯歌. 心理科学进展, 27(11), 1793-1801.

王逸璐, 谢晓非. (2019). 帮助情境中的预测偏差: 成因与应对. 心理科学进展, 27, 117-127.

苗芃, 谢晓非. (2019). 状态无聊：一种寻求改变的情绪. 北京大学学报(自然科学版), 55(6), 1161-1169.

李海虹, 邓州, 何欣, 申劭婧, 邹雅雯, 朱敏帆, 王芸, 谢晓非. (2019). 理论与应用：源于“反常”终于“常理”的禀赋效应. 心理科学进展. 27(3), 17-28.