2024年12月14日,“2024应用心理专业高层创新人才峰会暨 HR 年度论坛”于北京大学对外交流中心阳光厅顺利举办。恰逢北京大学应用心理专业成立30周年之际,此次活动汇聚了众多应用心理领域的专家学者、企业代表以及相关从业者,共同围绕应用心理专业在当前社会环境下的发展进行深入交流与探讨。受邀出席论坛的嘉宾有:北京大学心理与认知科学学院方方教授,全国应用心理专业学位研究生教育指导委员会主任、北京大学心理与认知科学学院吴艳红教授,北京大学心理与认知科学学院党委书记谢晓非教授,神州租车副总裁、HRVP于思昕,九坤投资(北京)有限公司副总裁万欣新,摩根士丹利中国区执行董事、中国人力资源负责人白文杰,泰来猎头创始人纪云,Credamo见数运营副总裁李宁,阳光保险集团人力资源部总经理张伟刚,CGL集团副董事长、CGL管理咨询业务CEO、北大汇丰商学院管理实践导师陈玮,东方雨虹职业技能培训学校校长周园,新浪集团HRVP、CHO100组织成员、北京欧美同学会第二届理事会理事周俊哲,泰邦生物集团共享服务中心总经理、人力资源总监理夏楠,金融街集团人力资源部长谢鑫等。论坛分为开幕式、北大学术论坛、企业主题论坛、闭幕式四个环节。

论坛开幕式由北京大学心理与认知科学学院管理与社会心理学系主任陆昌勤研究员主持。北京大学心理与认知科学学院方方教授在致辞中表示,北京大学应用心理专业始终以培养服务社会心理健康和心理学实践型人才为己任,为国家的心理健康事业和社会进步作出了重要贡献。全国应用心理专业学位研究生教育指导委员会主任、北京大学心理与认知科学学院吴艳红教授在致辞中回顾了我国应用心理专业学位研究生教育的历史发展,并表达了对培养高质量应用心理人才的期望。阳光保险集团人力资源部总经理张伟刚作为嘉宾代表致辞,分享了企业对应用心理专业人才的需求。北京大学心理与认知科学学院党委书记谢晓非教授介绍了学院在学科建设和人才培养方面的成果,并期待与企业展开广泛深入的合作。


方方致辞


吴艳红致辞


张伟刚致辞


谢晓非致辞

北大学术论坛由心理与认知科学学院管理与社会心理学系主任陆昌勤研究员主持,多位来自管理与社会心理学系的专家学者带来了精彩报告。王垒教授以“AI大模型时代HR的潜途”为主题,探讨了人工智能技术对人力资源管理的影响及潜在发展方向。张燕研究员围绕“释放员工能动性的企业实践逻辑”,通过实际案例分析,阐述了企业激发员工内在动力的方式。侯玉波副教授在 “网络与社交媒体如何重塑人类生活”的报告中,从心理学角度剖析了网络社交环境对人们行为和心理的影响。李圭泉研究员针对 “反思生成式人工智能的内容同质化效应”进行了深入思考,引发与会者对人工智能发展问题的关注。童佳瑾老师提出“构建‘心适能’健康管理体系—职场挑战中的适应性自我改变”,为职场心理健康管理提供新思路。姜佟琳研究员聚焦“心理健康管理”,分享了相关前沿研究成果。陆昌勤研究员在“可持续职业生涯管理”的报告中,提出了变局时代下职业生涯可持续性管理的策略与建议。这些学术报告涵盖了应用心理领域的多个方面,展示了学院在该领域的研究水平,引发了与会者的热烈讨论。



北大学术论坛

企业主题论坛由心理与认知科学学院管理与社会心理学系副主任张燕研究员主持。多位来自企业届的高管和专家分享了各自在人力资源管理实践中的经验和见解。白文杰以“漫谈人力资源管理的现状与未来”为题,分析了当前人力资源管理领域的形势与发展趋势。周俊哲围绕“AI在企业人力资源管理中的应用”,介绍了新浪近些年的实践经验。李宁在“AI时代人力资源研究‘危机’” 的报告中,探讨了人工智能时代人力资源研究面临的新问题与应对策略。陈玮以“成就蓬勃生长的组织,点燃充分绽放的人生”为主题,分享了如何激发企业家思考企业存在和发展的意义。于思昕在“做好组织的经营者,驱动组织变革”的分享中,讲述了神州租车在人力资源管理方面的做法。夏楠以“行到水穷处,坐看云起时”为题,分享了企业在市场变化中的人力资源管理应对之道。周园在“心智赋能:心理学是脚下的职业教育革新”的报告中,强调了心理学在职业教育创新中的作用,介绍了东方雨虹在员工培养方面的探索。



企业主题论坛

论坛闭幕式环节由陆昌勤研究员和张燕研究员共同主持。他们对论坛进行了总结,赞扬了与会者的积极交流互动,感谢嘉宾分享了最新研究成果和实践经验,促进了学界与业界在应用心理领域的深度融合。此次论坛为推动应用心理专业发展、提升行业水平发挥了积极作用。今后,北京大学心理与认知科学学院应用心理硕士(MAP)项目将继续依托学科优势,加强与企业界的深度合作,共同推动应用心理专业在人力资源管理等领域的创新与应用,为培养更多专业人才贡献力量。

论坛结束后还举行了MAP项目战略顾问委员会的闭门会议,进一步探讨了应用心理专业硕士(MAP)项目的发展战略,为项目的优化升级提供了新的思路。


论坛合影


2024-12-24