“依托北京大学综合学科优势，基于国际前沿研究基础，建设世界一流心理学科”是北京大学心理与认知科学学院（以下简称心理学院）的发展定位。北京大学的基础心理学是教育部重点学科，北京市特色专业和北京市一级重点学科。新世纪以来，本学科获批国家理科基础科学研究和教学人才培养基地，是大陆地区首个进入 ESI 世界排名前1%的心理学科；在教育部第四轮全国高校学科评估中被评为A+，入选教育部“双一流学科”建设名单；2020年入选教育部双一流专业计划。在 QS 2020年世界大学学科排名中，北大心理学科排名世界第 47，大陆第 1，继续领跑心理学科的发展。

一、项目介绍

为进一步完善科学基金人才资助体系，充分发挥科学基金引进和培养人才的功能，吸引海外优秀青年人才回国（来华）工作，国家自然科学基金委员会自2021年起，设立国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。

二、申报条件

1、遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2、出生日期在1980年9月1日以后；

3、具有博士学位；

4、研究方向主要为自然科学、工程技术等；

5、在2021年4月30日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

6、取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

7、申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2019年9月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。

（以《国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）项目指南》为准，相关链接：http://www.nsfc.gov.cn/publish/portal0/tab434/info79819.htm）

三、福利保障

近年来，心理学院积极打造具有较强国内外竞争力的薪酬体系，建立科学合理的薪酬模式和可预期的薪酬增长机制，提供全方位、多样化的社会保障及福利待遇。

项目入选者可受聘为北京大学教研系列职位，将由北京大学提供的薪酬待遇包括但不限于：

1、具有国际竞争力的货币化薪酬，教研系列职位采用基本年薪制，其薪酬体系由以下几部分构成：

• 基本年薪——根据学校聘任职位，由学校提供相应档次的基本年薪；
• 人才津贴——获得博雅青年学者聘任，由学校提供相应档次的人才津贴；
• 院系绩效——根据学科竞争力和年度预算情况，由院系自主统筹分配；
• 科研绩效——个人根据承担的科研项目，可获得相应科研绩效奖励。

2、提供200-800万元的科研启动经费（含国家配套），为教研系列人员从事高水平研究创造条件；

3、提供工作办公空间等良好的学术支持条件，教研系列人员均具有博士生招生资格，可独立组建包括博士生、博士后和专职研究人员的学术团队；

4、提供教师公寓、特别房租补贴等良好的生活支持条件；

5、提供附属幼儿园、附小和附中等优质教育资源；

6、提供附属医院高水准的优质医疗服务保障。

四、申报时间

系统开放时间：2021年3月22日

系统关闭时间：2021年4月30日

五、联系我们

有意向依托北京大学心理与认知科学学院申报该项目，请将简历发送至：lifangmin@pku.edu.cn，同时可准备身份证明材料、成果证明材料等。我们将及时与您联系，全面了解有关申报信息，为您提供咨询服务。

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2021-03-01